济南出台四领域人才专项政策 赋能产业发展

央广网济南(jǐnán)6月5日消息(xiāoxī)（记者刘佳音）功以才成，业由才广，人才兴则城市兴。为进一步(jìnyíbù)丰富完善细分(xìfēn)领域专项人才支持政策，济南市制定出台了四个细分领域人才队伍建设的专项政策措施，持续构筑(gòuzhù)创新创业的良好生态。济南市委组织部副部长、市党员教育中心主任、市委人才办常务副主任王玉跃在6月5日济南市政府新闻办召开(zhàokāi)的新闻发布会上对相关政策文件进行了解读。 济南市委组织部(zǔzhībù)副部长王玉跃（央广网发 济南发布供图） 王玉跃表示四个细分领域为数字经济、青年科技、银龄和种业(zhǒngyè)，四个文件的制定主要围绕(wéirào)以下四点： 在人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化(chāyìhuà)需求，靶向制定专项措施，以更细“颗粒度(dù)”提升政策精度、支持力度、服务温度。其中，数字(shùzì)经济人才队伍建设，主要(zhǔyào)突出(tūchū)强化数字经济人才全链条引育，更好赋能产业发展；青年科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才；银龄(yínlíng)人才队伍建设，主要突出主动适应当前人口变化趋势(biànhuàqūshì)，鼓励引导银龄人才发挥自身专业特长(tècháng)和经验优势，积极服务经济社会发展；种业人才队伍建设，主要突出聚焦济南“北方种业之都”建设，强化关键领域种业人才引育留用(liúyòng)。 在系统整合科技、工信(gōngxìn)、人(rén)社、农业等部门现行人才支持政策基础上，聚焦各领域行业(hángyè)特点，适度创新(chuàngxīn)突破(tūpò)，更好实现政策叠加赋能。比如，适度放宽了(le)银龄人才高层次人才分类认定(rèndìng)年龄限制，首次将国家农业产业技术体系首席科学家、副首席科学家和主要农作物品种选育人纳入(nàrù)人才分类认定范围，对量子科技、空天信息、未来网络等数字经济细分领域人才,探索开展评价模式创新，更加充分激发人才创造活力；比如，将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才“挑大梁、当主角”。 新闻发布会现场（央广网发 济南发布供图(gōngtú)） 强化产才(chǎncái)融合(rónghé)导向，突出细分产业领域差异化，提高人才政策与产业需求适配度。比如(bǐrú)，数字经济(jīngjì)(jīngjì)人才队伍建设(jiànshè)，提出围绕大模型、人工智能、虚拟现实等(děng)数字经济领域新职业新需求，支持(zhīchí)建设数字技术(jìshù)工程师培育基地，培养壮大数字技术工程师队伍；比如，青年科技人才队伍建设，提出探索设立“长周期稳定支持计划”，对服务济南重大战略需求的优秀青年科研人员给予持续资助，推动青年人才向关键领域集聚，加速科技成果转化落地；比如，种业人才队伍建设，提出聚焦农作物种子、蔬菜种苗、畜禽良种等优势领域，实施种业“揭榜挂帅”项目，突破一批关键核心技术和种业共性技术。 按照市委“突出重点、讲求(jiǎngqiú)细节、压实责任、形成闭环(bìhuán)”工作要求，一方面，加强部门协同，细化任务分工，建立工作台账，逐项逐条(zhútiáo)抓好政策落实；另一方面，定期组织开展政策效能评估(pínggū)，及时了解掌握广大人才和用人单位意见建议，持续做好政策动态优化提升，形成人才政策“宣介到位(dàowèi)、兑现到位、评估到位、优化到位”的工作闭环。 据了解，济南市深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才(réncái)(réncái)服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市(chéngshì)人才IP，济南已连续3年获评“中国年度最佳(zuìjiā)引才城市”，入选2024年“全国人才友好型城市”，在近期公布的“2024年最具人才吸引力(xīyǐnlì)城市100强(qiáng)榜单”中位(wèi)列全国第11位、全省第1位，位居北方城市第2位，全国排名连续多年稳步攀升，济南人才吸引力不断增强。 更(gèng)多精彩资讯请在应用市场下载“央广网(yāngguǎngwǎng)”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过(tōngguò)央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系(liánxì)：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创(yuánchuàng)的行为我们将追究责任。